Ogłoszenie - szczegóły

1/ obywatelstwo polskie,
2/ pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4/ nieposzlakowana opinia,
5/ stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku,
6/ wykształcenie  wyższe,

 

1/wykształcenie wyższe, mile widziane: administracja, prawo,
2/znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy, tj:
-    Prawa oświatowego, Karta Nauczyciela, o systemie informacji oświatowej,
-    ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
-    ustawy Prawo energetyczne,
-    ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
-    Kodeksu postępowania administracyjnego,
3/ znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej, mile widziany staż pracy w administracji,
4/ biegła znajomość obsługi komputera
5/samodzielność, komunikatywność, konsekwencja w realizacji zadań, wnikliwość, odpowiedzialność.

 

1. Prowadzenie spraw należących do organów Gminy, wynikających z ustawy Prawo oświatowe oraz ustawy Karta Nauczyciela, w szczególności:
1)    spraw związanych z powoływaniem, odwoływaniem oraz zmianą stosunku pracy dyrektorów szkół i przedszkoli, współdziałanie w tym zakresie z Sekretarzem Gminy,
2)    zakładaniem, przekształcaniem i likwidacją szkół i przedszkoli,
3)    kształtowaniem sieci szkół i przedszkoli,
4)    weryfikacją rocznych arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli,
5)    przygotowywanie materiałów do oceny pracy dyrektorów gminnych jednostek oświatowych,
6)    prowadzenie spraw w zakresie zwrotu kosztów kształcenia młodocianych pracowników, w tym przygotowywanie projektów decyzji Wójta,
7)    nadzór i kontrola przestrzegania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,
8)    organizowanie egzaminów i przygotowywanie dokumentacji do awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego,
9)    prowadzenie spraw w zakresie dofinansowania dokształcania zawodowego nauczycieli,
10)    realizacja zadań z zakresu pomocy zdrowotnej dla nauczycieli,
11)    realizacja zadań związanych z organizacją, rozliczaniem i nadzorem dowozu dzieci i uczniów, w tym dzieci i uczniów niepełnosprawnych do placówek oświatowych,
2. Prowadzenie Systemu Informacji Publicznej.
3. Prowadzenie zadań gminy z zakresu ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech.
4. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania i wypłaty dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, w szczególności :
1)    wydawanie i weryfikowanie wniosków o dodatki mieszkaniowe i energetyczne,
2)    wydawanie decyzji administracyjnych,
3)    naliczanie dodatków, sporządzanie list wypłat,
4)    przeprowadzanie wywiadu środowiskowego.
5. Realizacja zadań związanych z promocją, profilaktyką i ochroną zdrowia, w szczególności:
1)    nadzór nad powierzaniem i realizacją zadań z zakresu zdrowia publicznego, w tym zadań realizowanych w ramach Narodowego Programu Zdrowia:
a)    opracowaniem ogłoszeń o konkursie ofert, o których mowa w ustawie o zdrowiu publicznym,
b)    przygotowaniem projektu umów na realizację zadań z zakresu zdrowia publicznego,
c)    rozliczeń wydatków na realizację zadań z zakresu zdrowia publicznego.
2)    współdziałanie z podległymi jednostkami organizacyjnymi, realizującymi samodzielne zadania z zakresu zdrowia publicznego, w tym zadania NPZ,
3)    sporządzanie informacji o zrealizowanych lub podjętych zdaniach z zakresu zdrowia publicznego.
6. Prowadzenie spraw, przygotowanie danych związanych z ubezpieczeniem majątku oraz OC gminy.
7.Wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta.

 

1)    Umowa o pracę.
2)    Pełny wymiar czasu pracy.
3)    Praca jednozmianowa w podstawowym systemie czasu pracy.
4)    Stanowisko pracy w siedzibie Urzędu Gminy Pszczew, w miarę potrzeb w terenie, bardzo dobrze wyposażone w urządzenia techniczne.
5)    Praca przy komputerze.
6)    Bezpośredni kontakt z petentami.
7)    Współpraca z innymi stanowiskami pracy.
8)    Wyjazdy służbowe w miarę potrzeb.

 

1) list motywacyjny,
2) życiorys – curriculum vitae,
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu,
5) kserokopie dyplomów /świadectw potwierdzających wykształcenie,
6) kserokopie zaświadczeń /dyplomów o ukończonych kursach, szkoleniach,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub  umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenia kandydata: o nieposzlakowanej opinii, o stanie zdrowia pozwalającym na
zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, o nie prowadzeniu działalności gospodarczej
bądź o profilu prowadzenia takiej działalności,
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze.

 

3. Kryteria oceny:
1/ przygotowanie merytoryczne,
2/ zebrane materiały dokumentujące praktykę zawodową,
3/ treść i poprawność wypowiedzi,
4/ komunikatywność,
5/ umiejętność autoprezentacji.